1.投递简历

申请职位请仔细阅读该职位的职责及要求，请慎重选择您要应聘的职位并详细填写个人资料及联系方式，欢迎投递。

2.筛选简历

收到您的简历后，公司将进行初选。

3.电话面试

如果您的简历符合我们的职位要求，我们会尽快以电话的形式联系您。因此，请确保您的联系方式正确和畅通。

4.正式面试

由公司人力资源部组织初试。

5.综合复试

用人部门及相关领导组织复试。

6.录用报到

由公司人力资源部通知候选人报到。

报到时请带上书面简历、身份证原件、毕业证及相关证书原件、一寸照5张、户口本原件或户主页复印件、入职体检报告一份。

若一周内没有接到面试通知，则视为暂时不适合该岗位，您的应聘资料将会保存在我们的人才库，有合适的职位时再通知。

7.试用期

试用期时间为1-3个月，表现优异的可提前转正，试用期间配置导师一名，负责新员工熟悉公司环境及业务并制定新员工每周工作计划表，让新员工尽快融入大团队。

8.转正期

填写职业规划书-新员工导师考评-部门经理考核-转正考试-人力资源部面谈-转正。