实行双休工作制，同步国家法定节假日

公司为员工购买社保和住房公积金

工作满1年员工，享受带薪年假 5个工作日
工作满10年，不满20年的，享受带薪年假 10个工作日
工作满20年（含）及以上的，享受带薪年假 15个工作日

发放生日福利券

每年组织全体员工一日游
工龄满3年，3日游一次
工龄满6年，5日游一次
工龄满10年，出国游一次，同时可携家属1人同游，费用由公司承担
工龄满十年后，滚动享受

公司每年组织一次全体员工的体检
（参照公务员的体检标准执行）

员工餐厅免费提供中餐

对非本地员工，公司提供宿舍

多渠道晋升，实行十五岗五档级的薪酬管理体制，干部岗位通过竞聘上岗的方式